Устойчивый пакет мобильности для путешествий сотрудников по велосипеде, Carpooling,. |, Устойчивый пакет мобильности (FMD) | Портал государственной службы
Устойчивый пакет мобильности (FMD)
Средства поддерживаемых транспорта следующие:
Устойчивый пакет мобильности для путешествий сотрудников по велосипеде, Carpooling.
Работодатель может покрыть расходы на поездки своих сотрудников, когда они используют альтернативные средства транспорта. Эта забота, называемая Устойчивый пакет мобильности , это не обязательно. Когда он настроен, он освобождается от налога и взносов. Этот пакет заменяет километрическое пособие на велосипеде (IKV).
Что такое прочный пакет мобильности ?
Работодатель может заплатить Устойчивый пакет мобильности своим сотрудникам, которые используют устойчивые средства транспорта для своих профессиональных поездок.
Средства поддерживаемых транспорта следующие:
- Личный велосипед (включая электрический велосипед)
- Пассажир и водитель
- Общие услуги по мобильности (совместное использование электрических или гибридных транспортных средств, аренда самооценка и предоставление скутеров или велосипедов)
- Общественный транспорт (исключая подписку)
А Устойчивый пакет мобильности максимальная сумма в 700 евро в год и на одного сотрудника.
Выплаченная сумма освобождается от социальных взносов и подоходного налога.
Как настроить пакет длительной мобильности в компании ?
Решение реализации
- Не коллективное соглашение
- Коллективное соглашение предусматривает пакет
Не коллективное соглашение
Сам работодатель определяет сумму и методы покрытия расходов на поездки Устойчивый пакет мобильности . Он должен проконсультироваться с социальным и экономическим комитетом (CSE).
Коллективное соглашение предусматривает пакет
Компания или соглашение о филиале определяют сумму и награды Устойчивый пакет мобильности работодателем своим сотрудникам.
Сотрудники обеспокоены
Когда Устойчивый пакет мобильности настроен, это может быть выплачено всем сотрудникам.
Для сотрудников частично, забота зависит от продолжительности их работы:
- Если продолжительность превышает 50% легального рабочего времени, Устойчивый пакет мобильности применяется к полному работнику.
- Если продолжительность составляет менее 50% от юридического рабочего времени, уход за работодателем пропорциональна этому рабочему часу.
Формальности
Сотрудник должен предоставить сертификат на честь или доказательство использования вида транспорта, упомянутого в Устойчивый пакет мобильности .
Если работодатель меняет характеристики пакета, он должен уведомить сотрудников не менее чем на 1 месяц заранее.
Сумма транспортных расходов должна быть упомянута на платежном листе.
Прочный пакет мобильности в сочетании с другими СПИДом ?
А Устойчивый пакет мобильности можно объединить с другими устройствами:
- Поддержка подписок общественного транспорта
- Поддержка затрат на топливо и электроснабжение для электромобилей
Кумуляция возможна в пределах общего предела в 800 евро в год и на одного сотрудника.
Если вы накапливаете пакет мобильности с возмещением общественного транспорта, подписки на метро/поезда, предел освобождения от этих кумулятивных затрат устанавливается на уровне 800 евро в год и на одного сотрудника.
Работодатели, которые платят работникам. Компенсация пробега (IKV) может продолжать выплачивать эту компенсацию. Этот платеж затем ассимилируется по оплате Устойчивый пакет мобильности .
Кто может мне помочь ?
У вас есть вопрос ? Вы хотите, чтобы вас поддержали в своих усилиях ?
Найдите собеседника
Общественная поддержка VSES-PMES
TPE & PME, у вас есть проект, сложность, вопрос о повседневной жизни ? Вас вспоминают Советник который может помочь вам в течение 5 дней (среднее время ухода). Услуга
Устойчивый пакет мобильности (FMD)
Чтобы поощрять использование альтернативных и устойчивых способов транспорта, государственные чиновники, которые выбирают альтернативный и устойчивый вид транспорта (велосипедные велосипеды, автопроизводство), могут извлечь выгоду из пакета из 300 евро в год.
Оплата этого пакета предназначена для обеспечения расходов, понесенных агентами в их поездках между их обычным местом жительства и их рабочим местом с использованием альтернативного и устойчивого вида транспорта
Эта система применяется к поездкам на домашние работы, совершенные велосипедными или автоверсимимимимирующимися магистратами и гражданскими и военными сотрудниками штата, государственными служащими, договорными и медицинским персоналом государственной службы больницы, а также всеми агентами территориальной государственной службы. Он приходит, чтобы компенсировать использование не менее 100 дней в год велосипедных или автомобильных поездок на домашние поездки, в том числе, если агент является водителем. Порог модулируется в соответствии с квотой рабочего времени агента. После депозита в конце года сертификата о честь использования велосипедного или автомобильного обучения, который может быть подвергнут контролю над работодателем, агент выиграет от выплаты единовременной суммы, освобождаемого от налоги и взносы в социальное обеспечение, 300 евро.